Informe del Presidente – Derek S.
Nombre: Derek S.
Cargo: Presidente
Fecha: 24-12-24
¡Saludos Área 72!
Estoy muy emocionado por la nueva rotación y estoy agradecido por haber sido elegido como su Presidente.
Logros del último trimestre:
Mis logros de este último trimestre se clasifican mejor en las dos rotaciones de servicio en las que he participado desde octubre:
- Tesorero saliente
- Finalización del presupuesto de 2025: Lisa S. y yo, como tesorera saliente y tesorera alternativa, y Theresa H. y Derek N. como tesorero y tesorero alternativo entrantes, revisamos los datos reales proyectados para fin de año de 2024 y los gastos anticipados de este año para elaborar el presupuesto de 2025. Luego nos reunimos con el Comité de Finanzas para recibir comentarios y sugerencias, y finalizamos el presupuesto para presentarlo en esta publicación trimestral.
- Informes Financieros de Fin de Año: He estado trabajando con Theresa en los recibos de contribuciones y la codificación en QuickBooks y esta próxima semana cerraremos los libros de 2024 y comenzaremos a preparar los informes finales para el Quarterly. Ella será incluida en todo el proceso, y espero que esté al día y lista para cumplir con las responsabilidades de Tesorera sin dificultad
- Presentación Trimestral de Resultados Financieros: Una vez que tengamos los resultados, conoceremos la historia y formaremos la presentación del Tesorero y redactaremos el Informe Financiero Narrativo para entregarlo en el Quarterly.
- Otros / Varios: Este último trimestre he tenido el privilegio de hablar en dos banquetes de gratitud, hablando en el Corrections Quarterly de diciembre y atendiendo a mis ahijados de servicio mientras comienzan sus nuevas rotaciones como Nombrados, DCM, DCM Alt y GSR.
- Finalización del presupuesto de 2025: Lisa S. y yo, como tesorera saliente y tesorera alternativa, y Theresa H. y Derek N. como tesorero y tesorero alternativo entrantes, revisamos los datos reales proyectados para fin de año de 2024 y los gastos anticipados de este año para elaborar el presupuesto de 2025. Luego nos reunimos con el Comité de Finanzas para recibir comentarios y sugerencias, y finalizamos el presupuesto para presentarlo en esta publicación trimestral.
- Como su presidente de área entrante, lo primero que piense: ¡Woo Hoo! Segundo pensamiento: Santo Moly, ¿en qué me he metido? Tercer pensamiento: ¡Woo Hoo!
- Selección de los Designados – Los elegidos han seleccionado una lista propuesta de servidores de confianza designados para el Panel 75. Digo propuestos porque aún no han sido aprobados por los DCM entrantes y honramos a los DCM y su autoridad para ver y aprobar la lista propuesta de nombramientos. Esta es su área, y servimos a su gusto para que los elegidos tengan reservas sobre compartir quiénes son el panel propuesto de nombramientos hasta el Quarterly de enero en honor a los DCM que tienen la última palabra. El proceso sigue el de la Conferencia de Servicios Generales, donde el comité de nominaciones presenta las listas de los miembros propuestos para su aprobación por los delegados.
- Traspaso de fin de rotación; Reunión de Orientación Designada y Reunión Trimestral de Verificación – Los electos y designados salientes se reunieron con los electos y designados entrantes para una comida compartida de fin de rotación en Seattle Intergroup, donde los designados y electos salientes celebraron el final de su rotación y entregaron formalmente su experiencia, fuerza y esperanza a la rotación entrante. A eso le siguió una Orientación Designada de una hora para los nombramientos entrantes propuestos, presentada por los elegidos, y luego la habitual Reunión Trimestral de Verificación del Área, donde los Elegidos y los designados seleccionados recorren la agenda, informan sobre su progreso aclimatándose a sus nuevos puestos de servicio y todos se ponen al día sobre las costumbres y tradiciones del Área en preparación para el Trimestral y la rotación. He encontrado estas reuniones de control increíblemente útiles como designado y, más recientemente, como su Tesorero. Nos enfoca y nos prepara para la trimestral para que cada uno de nosotros esté en su mejor momento para el Área a la que reportamos. Como su presidente, continuaré con esta tradición.
- Múltiples reuniones sobre el desempeño como Presidente – He tenido varias reuniones y conversaciones con nuestra Presidenta saliente Lupita, nuestra Delegada saliente Crystal (por su experiencia, fortaleza y esperanza como ex Presidenta de Área) y mi Patrocinadora de Servicio Heather (también ex Presidenta de Área). También he hablado con varios delegados anteriores que también se desempeñaron como Presidente de Área. Todos fueron extremadamente serviciales y le deseamos lo mejor a nuestra Área en este próximo panel. Me siento honrado por su generosidad y espíritu de servicio. Y ruego que continúen en su gran tradición y honor.
- Preparándonos para el Trimestral de Enero – Estamos en el gran esfuerzo de tener todo listo para el Trimestral de Enero, incluidos los eventos del viernes por la noche que terminan con el Helado social y comercial el sábado, incluida la preparación de la agenda, la información de fondo para los temas de discusión y la presentación del panel de Designados para su aprobación. Espero verlos a todos allí y experimentar lo que es presidir un Area Quarterly.
- Selección de los Designados – Los elegidos han seleccionado una lista propuesta de servidores de confianza designados para el Panel 75. Digo propuestos porque aún no han sido aprobados por los DCM entrantes y honramos a los DCM y su autoridad para ver y aprobar la lista propuesta de nombramientos. Esta es su área, y servimos a su gusto para que los elegidos tengan reservas sobre compartir quiénes son el panel propuesto de nombramientos hasta el Quarterly de enero en honor a los DCM que tienen la última palabra. El proceso sigue el de la Conferencia de Servicios Generales, donde el comité de nominaciones presenta las listas de los miembros propuestos para su aprobación por los delegados.
Problemas o cuestiones a los que se enfrenta o con los que ya ha lidiado. Ninguno
Por favor, comparta algunas metas que espera alcanzar o en las que comienza a trabajar en el próximo trimestre.
- Asegúrate de que todos sepan lo accesible y receptivo que soy (o pretendo ser). Envíame un correo electrónico, un mensaje de texto o llámame. Me pondré en contacto contigo.
- Tenemos un gran sistema en el Área 72, espero simplemente continuar esa tradición y responder a todos ustedes (el cuerpo de la Asamblea) como les dicte su conciencia;
- Alcance de Grupos en el Hogar – Estoy disponible para visitar, ya sea en persona o a través de zoom en su Distrito y/o Grupos en el Hogar para compartir sobre el servicio general, la importancia de la participación grupal en el Distrito y el Área y para ayudar a nuestros Designados, GSR y DCM de cualquier manera que pueda.
Para terminar, estoy disponible para cualquier Intergrupo, Distrito, Grupo de Hogar y similares para compartir sobre la recuperación personal, o para moderar inventarios grupales, o ayudar en la resolución grupal. Simplemente envíeme un correo electrónico, ya que siempre estoy feliz de estar a su servicio. A partir del 1 deenero: chair@area72aa.org.
Suyo a su servicio,
Derek S.
