Durante los primeros tres años de mi sobriedad, probablemente asistí a más de 500 reuniones en varios estados y zonas horarias. Durante ese tiempo, experimenté una amplia variedad de reuniones de AA: reuniones del Club Alano en pueblos pequeños y grupos en casas de ciudades grandes. Reuniones en el noroeste del Pacífico, la costa este y California. Hubo reuniones de participación, reuniones de oradores, reuniones a la luz de las velas, reuniones de meditación, reuniones de jóvenes, despedidas de soltero de hombres, estudios de libros, grupos de discusión de libros, reuniones de Doce y Doce, reuniones de regreso a lo básico, paneles, reuniones en casas y muchas más.
De todas esas primeras reuniones, mis favoritas fueron las que ahora considero reuniones “orientadas al servicio”. A menudo se trataba de reuniones más grandes, por lo general con un formato de oradores, que enfatizaban y celebraban el servicio. Al entrar, te recibiría una fila de personas ansiosas por estrecharte la mano y preguntar tu nombre. En el interior, a menudo había personas bien vestidas listas para servir café o hablar con usted sobre la mesa de literatura. La gente llegaba una hora antes para instalarse y se quedaba mucho después para limpiar. La reunión en sí se desarrolló sin problemas, con coordinadores de patrocinio, equipos de limpieza y recolectores de la 7ª Tradición, todos trabajando juntos.
Desde el momento en que me encontré con estas reuniones, me sentí atraído por ellas. A lo largo de los años, los he buscado activamente. Los encuentro, a falta de una palabra mejor, embriagadores. Me hacen sentir que estoy exactamente donde se supone que debo estar, como si estuviera en casa.
En contraste, muchas de las primeras reuniones a las que asistí tuvieron dificultades para encontrar personas dispuestas a servir en puestos. En mi primer grupo en casa, me desempeñé como secretaria durante cinco meses más allá de mi mandato porque nadie más dio un paso al frente. Entonces, ¿cómo es que estos grupos más grandes, orientados al servicio, rebosantes de personas que ocupan todos los puestos de servicio, atraen a tantos para servir?
Mirando hacia atrás, creo que todo se reduce a dos cosas clave: el ejemplo y la oportunidad.
En estos grupos, los miembros mayores dan un ejemplo de cómo es el servicio. Desempeñan puestos de servicio, a menudo humildes, con alegría y constancia, y obtienen satisfacción de roles como preparar café, pararse en la fila de saludo o dar el informe del tesorero.
Y crean abundantes oportunidades para el servicio. Establecen muchos puestos pequeños y manejables para que los recién llegados puedan participar. Si todos los puestos están cubiertos, crean otros nuevos en el acto, asegurándose de que nadie se quede fuera. Estos grupos ofrecen formas tangibles y accesibles para que los recién llegados participen en la facilitación de la reunión.
Creo que puedo tomar esta lección y aplicarla en todos los niveles de mi trabajo de servicio dentro de AA. Puedo dar el ejemplo sirviendo y creando oportunidades para que otros se unan a mí. Cuando se trata de atraer a los miembros al servicio, no tiene por qué ser complicado: se trata de predicar con el ejemplo y brindar oportunidades.
Con eso en mente, estoy profundamente agradecido por la oportunidad de servir como su Coordinador de Idiomas de Área para el Panel 75. Este mes, he estado aprendiendo las responsabilidades del rol, reservando interpretación al español para la próxima Escuela RSG para los Distritos 1, 57 y 58, así como para el próximo Grapevine/Literature Trimestral. Y lo que es más importante, he estado formando el Comité Directivo de Idiomas. Ya tenemos algunos miembros entusiastas, ¡pero estamos buscando más! Por lo tanto, si está buscando una oportunidad para ser útil, incluso de una manera pequeña, no dude en enviarme un correo electrónico a languagechair@area72aa.org.
Gracias, Área 72, por dar el ejemplo y darme la oportunidad de servir.
