El Distrito 35 tiene un largo legado de transmisión del mensaje a través de actos y talleres. Suelen consistir en talleres de 2 horas de duración, con un panel de miembros que comparten individualmente sus ideas y experiencias sobre el tema, seguidos de un turno de preguntas y respuestas con los asistentes. Intentamos hacer 2-3 talleres al año, entre mayo y septiembre. A lo largo de los años, hemos tratado una gama de temas más específicos sobre los 12 Pasos, las 12 Tradiciones y el Servicio en A.A. También hemos tratado temas más amplios de interés general, por ejemplo, las Relaciones. En ocasiones, un taller se convierte más en un “evento” cuando el tema seleccionado y/o el panel son de especial interés para nuestros miembros. En esos casos, es posible que organicemos un almuerzo ofrecido por el Distrito o que celebremos una comida de hermandad antes de que comience el debate del panel. Un ejemplo fue la sesión “Almuerzo y aprendizaje” de otoño de 2024, cuyo tema fue la participación en el servicio dentro y fuera del grupo, y que contó con un panel formado por nuestro Delegado de Área, el Tesorero de Área y dos Antiguos Delegados.
Distrito 35 Negocios/Actividades Actuales – Las finanzas son sólidas. – Puestos de servicio clave cubiertos: Tesorero, Tesorero suplente, Representante Intergrupal del Distrito 35 Este. – Preparación del RSG para la próxima reunión de Preconferencia de los distritos del este (22 de marzo). – Recibimos una consulta/solicitud de una de las escuelas medias de nuestra zona, para que vinieran unos ponentes y compartieran su experiencia con el alcoholismo a una edad temprana, durante la “unidad de alcohol” de la clase de salud de un profesor. Estamos ultimando los detalles en el momento de escribir estas líneas. Esto se hará en colaboración con el Distrito 36. – Hemos formado comités para abordar dos temas que señalamos en nuestro último inventario del Distrito. 1. 1. Cómo atraer mejor a alcohólicos de distintas procedencias, para que nuestros grupos/salas reflejen mejor una muestra representativa de nuestra comunidad cada vez más diversificada. 2. 2. Cómo atraer e implicar mejor a los jóvenes que sufren en nuestra comunidad.
Agradecido por la oportunidad de servir, John K.
